志望先を調べていると、その消防本部や市が掲げる理念やスローガンに出会います。「これを志望動機に入れたら良いのでは」と考える人は多いはずです。一方で「どこまで覚えればいいのか」「名前を言えれば十分なのか」と迷う声もよく聞かれます。この記事では本番の面接と面接練習の記録をもとに、理念・スローガンを調べる深さの目安と、面接での使い方を元消防士の視点で整理します。
面接対策を最初から順番に確認したい方は、「東京消防庁の面接対策｜質問・当日の流れ・練習の進め方【元消防士が整理】」もご覧ください。
理念・スローガンが面接で出てくる3つの場面
理念やスローガンが面接で話題になるのは、主に次の3つの場面です。
- ・自分から使う場面：志望動機や「志望先の魅力は」への答え、最後に伝えたいことの中で、スローガンに触れる
- ・知っていることを聞かれる場面：「〇〇市について知っていることを教えてください」のような質問で、スローガンを挙げる
- ・面接官から中身を聞かれる場面：面接カードや回答に出てきたスローガンについて、意味や内容、知ったきっかけを聞かれる
1つ目と2つ目は、受験者が自分で持ち出す場面です。3つ目は、そこから深掘りされる場面です。自分で口にしたスローガンは、そのまま深掘りの入口になると考えておきましょう。
面接練習の記録では、面接カードに志望先のスローガンを書いた受験者が、そのスローガンを何で知ったのかを聞かれた例があります。ホームページで知ったと答えると、続けて公式SNSの発信で印象に残ったものを聞かれていました。スローガンをきっかけに、どこまで調べているかを確かめる流れです。
調べる深さの目安は「名前・中身・自分との接点」の3段階
理念やスローガンは、次の3段階で調べると整理しやすくなります。
① 名前を正確に言える
最初の段階は、スローガンの言葉を正確に言えることです。言葉を言い間違えると、それだけで準備の浅さが伝わります。ここは暗記で構いません。
ただし、名前を言えるだけでは、面接で使える段階にはなっていません。
② 中身を説明できる
次の段階はそのスローガンが何を意味し、どんな取り組みにつながっているかを説明できることです。
本番の面接で、ある受験者が志望先の消防局独自の合言葉を挙げました。合言葉を構成する3つのキーワードは、正確に言えていました。ところが面接官からその合言葉に使われている一文字の由来（その字が何を意味しているか）を聞かれ、答えを間違えてしまいました。
この受験者は、面接官から「よく調べている」という反応も得ています。調べたこと自体は伝わっていました。それでも、面接官は名前の先にある意味まで理解しているかを確かめにきています。言葉の由来や、なぜその言葉が選ばれたのかは、ホームページや広報資料で説明されていることがあります。そこまで目を通しておきましょう。
面接練習でも、スローガンの名前は出せた受験者に、講師がその中身まで話せるかを確認した例があります。受験者は、そのスローガンが職場の風通しを良くする取り組み（下からの意見を取り入れることなど）につながっていると調べていました。ここまで言えると、スローガンが「覚えた言葉」から「理解している取り組み」に変わります。
③ 自分の経験や志望理由とつながる
最後の段階はスローガンを自分の言葉で、自分の話につなげられることです。
面接練習では、大きな消防本部を志望する受験者が、その本部のスローガンを魅力として挙げた例がありました。全国から人が集まる組織であることと、スローガンの内容を結びつけて話していました。講師は「ワードとしては素敵なスローガン」と評価しつつ、別の点を指摘しています（次の節で紹介します）。
最後に伝えたいことを聞かれて、「市のスローガンを体現できる消防官として尽力したい」と締めくくった受験者もいました。締めくくりに使う場合も、そのスローガンを選んだ理由を聞かれたら答えられるようにしておきましょう。
スローガンだけでは「組織の違い」にならない
先ほどの、スローガンを魅力として挙げた受験者は、練習のあとに講師へ相談しました。「志望先と地元の本部の違いを、もう1つ聞かれたらスローガンの話をしようと思っている」という相談です。
講師の答えは次のようなものでした。回答としてはすごく良い。ただし、面接官が「違い」を聞くときは、組織としての違いを聞いている可能性のほうが高い。「志望先はこういうことをしているが、地元はしていない」という方向で、もう1つ用意しておくと良い。
スローガンは、組織の考え方を表す言葉です。ただ言葉だけでは他の本部との具体的な違いにはなりにくい面があります。この練習では、勤務体制の違いが例に挙がりました。講師からは、それぞれの勤務体制の良さまで知っておくと良い、という指摘もありました。
つまりスローガンは取り組みや制度とセットで話すと強くなります。「スローガンがあるから魅力」ではなく、「スローガンに表れている考え方が、このような取り組みにつながっている。そこに魅力を感じた」という順番です。
志望先でしか叶わない理由の作り方は、「消防士の面接で「他の消防本部ではだめですか」と聞かれたら｜志望先を選ぶ理由の答え方」で詳しく解説しています。
小さな本部では、知識を問う質問にも備える
理念やスローガンとあわせて、志望先の基本的な知識を問われることもあります。
面接練習で、講師が「〇〇市について知っていることを教えてください」と聞いた例があります。受験者はスローガンを挙げましたが、「他にはないですか」と続けられると、言葉が出てきませんでした。その後の市長の名前と、市のイメージキャラクターの質問にも、答えられませんでした。
講師は練習のあとで、この質問は自分が受けたときにも聞かれた内容だと話しています。そのうえで、比較的小さな消防本部では、面接の場に市長がいる可能性もあるため、こうした点も調べておくよう伝えていました。本番の記録でも、面接官の中に市役所の職員が入っていた例があります。
知識を問う質問への備えとしては、次の点を押さえておきましょう。
- ・市のスローガンと、市が力を入れている取り組み
- ・市長の名前
- ・市のイメージキャラクター
- ・消防本部の公式SNSで発信されている内容
ただし知識を問う質問が出るかどうかは自治体や面接官によって違います。全部を暗記する必要はありません。優先順位は、スローガンや取り組みの中身を説明できること、それを自分の志望理由につなげられることが先です。基本的な知識は、その次に確認しておきましょう。
件数や統計はどこまで覚えるか
理念と並んで迷いやすいのが、火災件数や救急件数などの数字です。
数字は自分が答えの中で使うなら、聞かれても答えられるようにしておくのが基本です。「出動件数が多いから」と話した受験者が、救急件数や火災件数を聞かれて答えられないと、話のつじつまが合わなくなります。この点は、「消防士の面接でアドリブが利かない人へ｜暗記しすぎの直し方と、質問の意図の確認」でも、授業で解説した内容として紹介しています。
逆に言えば答えで使わない数字まで、細かく暗記しておく必要は高くありません。数字を覚えるより、その数字が志望先のどんな課題や取り組みにつながっているかを、自分の言葉で話せるほうが大切です。
スローガンを答えに入れるときの型
スローガンを志望動機や魅力の答えに入れる場合は、次の順番で組み立てると、中身が伝わりやすくなります。
- 自分の経験や思い：なぜ消防士になりたいのか、どんな消防士になりたいのか
- スローガンと、その中身：スローガンが表している考え方と、それにつながる具体的な取り組み
- 2つのつながり：自分の経験や思いと、志望先の考え方が、どこで重なるのか
回答の例（書き方を示す例）
- ・名前だけの例：「〇〇市消防本部のスローガンである『〇〇』に共感し、志望しました」
- ・中身までつなげた例：「私はアルバイト先で、新人の意見がなかなか店長に届かず、同じミスが続いた経験があります。そのとき、立場に関係なく意見を言える場をつくり、改善につなげました。〇〇市消防本部が掲げる『〇〇』は、職員が意見を出しやすい職場をつくる考え方だと知りました。若手の意見を取り入れる取り組みも行われていると知り、私の経験を生かしながら、より良い組織づくりに貢献できると考えています」
※書き方を示すための例です。内容は、ご自身の経験と志望先で確認した事実に置き換えてください。
名前だけの例は、どの受験者にも言えてしまいます。中身までつなげた例は、スローガンの意味を理解していることと、自分の経験との接点の両方が伝わります。
この型で話すと、面接官は「その取り組みを、どこで知りましたか」「入庁したら、具体的に何をしますか」と深掘りしやすくなります。答えに入れた内容は、一段先まで話せるようにしておきましょう。面接カードに書く場合も同じで、書いた内容は深掘りされる前提で準備します。面接カードの書き方は、「消防士の面接カードの書き方｜職歴欄で落ちないための注意点」を参考にしてください。
理念・スローガンの準備チェックリスト
- □ スローガンの言葉を、正確に言える
- □ スローガンの意味や、言葉の由来を説明できる
- □ スローガンにつながる具体的な取り組みを、1つ以上言える
- □ スローガンを、自分の経験や志望理由とつなげて話せる
- □ 「他の本部との違い」を、スローガン以外の組織の違いでも説明できる
- □ そのスローガンを、どこで知ったかを答えられる
- □ 「〇〇市について知っていること」に、スローガン以外も答えられる
- □ 答えで使う数字は、聞かれても答えられる
まとめ
理念やスローガンは、名前を覚えるだけでは面接で生きません。名前・中身・自分との接点の3段階で調べ、意味や取り組みまで説明できるようにしておきましょう。本番では、合言葉の由来まで聞かれた例もあります。
また、スローガンだけでは他の本部との組織の違いにはなりにくい面があります。取り組みや制度とセットで話すことが大切です。比較的小さな本部を受ける場合は、市長の名前など基本的な知識も確認しておきましょう。
志望動機全体の組み立て方は、「消防士の志望動機の書き方｜面接で深掘りされても崩れない作り方」で解説しています。
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