社会人から消防士を目指す方にとって、面接で避けて通れないのが「なぜ前の仕事を辞めたのですか？」という質問です。転職の経歴は、答え方次第で弱みにも強みにもなります。面接官が確かめたいことと、退職理由や「また辞めてしまうのでは」への答えの作り方を解説します。消防から消防へ転職する方の注意点も紹介します。
転職者の面接で、面接官が確かめたいこと
FFAに寄せられた面接の記録や、相談の内容から見えてくる、転職者への質問の狙いは、大きく3つに整理できます。
- 辞める理由に納得できるか：不満から逃げているのではなく、前向きな理由があるか
- なぜ消防士でなければならないか：他の仕事や公務員ではだめな理由が語れるか
- 長く続けられるか：入ってから辞めずに働き続ける覚悟と根拠があるか
この3つに、一本の筋が通っていると、転職の経歴は「経験がある人」という強みに変わります。筋がずれていると、深掘りされるたびに答えが崩れてしまいます。
転職者が聞かれやすい質問の例
職歴をきっかけに、次のような質問が続くことがあります。
- ・なぜ前の仕事を辞めたのですか（辞めるのですか）
- ・今の仕事を続けるという選択肢はないのですか
- ・前職では、どのように評価されていましたか
- ・また、すぐに辞めてしまうのではないですか
- ・収入や待遇が変わることは、どう考えていますか
- ・家族の方は、転職に賛成していますか
- ・なぜ民間企業や他の公務員ではなく、消防士なのですか
FFAに寄せられた本番の面接記録では、面接カードの職歴欄をきっかけに、退職の理由や「また辞めるのでは」という不安を、そのまま問われた例がありました。ESに書いていないから聞かれない、とは限りません。面接カードの書き方は、「消防士の面接カードの書き方」でも解説しています。
退職理由を、前向きな言葉で説明する
不満中心の説明は、面接官に不安を残す
人間関係や待遇、仕事のきつさといった不満を中心に話すと、「消防に入っても同じ理由で辞めるのでは」という不安を残します。事実として不満があっても、そこだけで説明を終えないことが大切です。
- ・不満中心の例：「前職は残業が多く、休みも取りにくかったため、辞めたいと思いました。」
- ・前向きな例：「前職では、お客様の役に立つ実感はありましたが、より直接、人の命や生活を守る仕事がしたいと考えるようになりました。」
※上記は書き方を示すための例です。ご自身の実際の理由に置き換えてください。
「事実 → 気づき → 消防士」の順で話の筋を作る
退職理由は、次の順番で整理すると、深掘りされても崩れにくくなります。
- 事実：いつ、どこで、どのような仕事をしてきたか
- 気づき：その経験を通して、何に気づき、何を大切にしたいと考えたか
- 消防士：その気づきが、なぜ消防士でなければならないことにつながるか
- これから：入ってから、どう働き続けたいか
「気づき」の部分に、自分の具体的な経験を入れることが、他の受験者と差がつくポイントです。
「また辞めるのでは」への答え方
この質問は、面接官が自分の不安を、そのまま言葉にしたものです。慌てずに、次の3つを意識して答えましょう。
- 不安を否定せず、受け止める：「そのように思われるのは当然だと思います」と、まず受け止める
- 今回は違う理由を、事実で示す：前職を辞めた理由と、今回の志望の違い。覚悟を示す行動（資格の取得、体力づくり、消防団や災害ボランティアへの参加、志望先の情報収集など）
- 長く働く姿を、具体的に語る：入庁後に、どのような経験を積み、どのように地域に貢献したいか
「頑張ります」という気持ちだけでなく、「すでにこれをしてきた」という事実を添えると、説得力が高まります。
年齢・収入・家族への不安をどう扱うか
FFAの無料相談では、「転職する年齢が遅いのでは」「収入が下がるのでは」「家族に相談してから決めたい」といった悩みが、よく挙がります。
- ・年齢：受験資格の年齢上限は、自治体で異なります。募集要項で確認しましょう
- ・収入・待遇：面接で聞かれた時は、条件の変化を理解したうえで、それでも消防士になりたい理由を語れるようにしておきます
- ・家族：家族の理解を得ている場合は、その事実を伝えられると、「また辞めるのでは」という不安の払拭にもつながります
複数の経歴があることは、見せ方次第で、消防の現場で活かせる強みになります。
消防から消防へ転職する人の面接
現職の消防職員や、消防の勤務経験がある方が、別の消防本部を受ける場合は、質問の深掘りが特に厳しくなることがあります。
- ・なぜ今の消防本部ではだめなのですか
- ・今の職場では、どのような人だと言われていますか
- ・前の（今の）消防本部に戻るという選択肢はないのですか
FFAで消防から消防へ転職して合格した受講生は、「消防から消防への転職者に聞かれる内容と対策を、教えてもらえたことが良かった」という声を寄せています。
また、消防の経験者は、面接や小論文で使えるエピソードを、日頃からメモしておく方法も有効です。対策を始める時に考えても、思い出せない経験は多くあります。思い出した時にメモしておくと、面接の準備で見返せます。
面接前に確認する6項目
- □ 退職（転職）の理由を、前向きな言葉で説明できる
- □ 「なぜ消防士か」が、経歴と一本の線でつながっている
- □ 「また辞めるのでは」に、事実を添えて答えられる
- □ 志望先の自治体を選んだ理由を、説明できる
- □ 面接カードの職歴欄を見て、聞かれる質問を想定している
- □ 収入や家族のことを聞かれても、自分の言葉で答えられる
まとめ
転職の経歴は、答え方次第で強みにも弱みにもなります。面接官が確かめたいのは、辞める理由の納得感、消防士でなければならない理由、長く続けられるかの3つです。「事実 → 気づき → 消防士」の筋を作り、「また辞めるのでは」には、覚悟を示す行動で答えましょう。
面接全体の振り返りの方法は、「消防士の面接に落ちた理由と原因の見つけ方」で、試験全体の傾向は、「消防士試験に落ちる人の共通点」で整理しています。
FFAは、令和6・7年度で131名が合格した実績をもとに、経歴を踏まえた面接練習を、一人ひとりに合わせてサポートしています。「自分の転職理由が、面接で通用するか分からない」という方は、無料相談で一度、お話を聞かせていただけませんか？